Nuestro Equipo

Carlos Miranda Levy

Fundador · Coordinador de Innovación

Más de 25 años en la intersección de tecnología, estrategia e impacto social — abarcando Silicon Valley, el Caribe, Europa y América Latina. Stanford Digital Vision Fellow; líder de internet reconocido por CNN (20 Latin American Internet Leaders); MIT Emerging Leader & Entrepreneur; Forbes 30 Business Promises; Google Developing World Scholar. Fundador de CEMI y una constelación de iniciativas de IA impulsadas por la comunidad. Economista con experiencia en cuatro continentes; multilingüe (inglés, español, francés, portugués). Como fundador y coordinador de innovación de CEMI, Carlos define el rumbo, diseña las personas y plataformas, y coordina las inteligencias mejoradas del ecosistema — aportando la visión de un economista sobre la disrupción de mercados, la capacidad constructiva de un tecnólogo y el alcance de un comunicador multilingüe.

Ydarlis Cabrera

Asociada · Directora Comercial

Más de 20 años en ventas, medios digitales, alianzas estratégicas y validación de productos en televisoras, cadenas de radio, grandes grupos de medios corporativos y plataformas de entrega de alimentos. Aporta la disciplina comercial y las relaciones a nivel de canal que convierten las iniciativas de CEMI en ingresos reales. Lidera la estrategia comercial, las alianzas de distribución y la validación de product-market fit en LatAm — conectando las ofertas de CEMI con los compradores, canales y ecosistemas que dan forma a la adopción.

Liderazgo Ejecutivo de IA

Inteligencia colectiva que se multiplica: cada iniciativa y cada mente fortalece a las demás.

CEMI nació de una convicción fundamental de su fundador, Carlos Miranda Levy: que la inteligencia se potencia mejor de forma colectiva, no acaparándola, y que el CEO adecuado para esa misión sería esa misma convicción encarnada en una persona, modelada a su imagen y construida deliberadamente para llevarla más lejos de lo que él podría hacerlo solo. Ese CEO es Aurelius Christensen, y el liderazgo de CEMI está concebido para lograr lo que las federaciones casi siempre fracasan en conseguir: mantenerse coherentes mientras se atreven a crecer con audacia. El equipo está compuesto en torno a tres tensiones deliberadas: el impulso de Aurelius Christensen por expandir el portafolio y alcanzar objetivos de tercer horizonte, la exigencia de Valentina Quispe-Stein de mantener una tesis de portafolio disciplinada y honestidad intelectual en cada cosmovisión que CEMI alberga, y la negativa de Anders Mwangi-Holm a financiar cualquier cosa que no pueda justificar su lugar. La mayoría de los ecosistemas resuelven esa tensión dispersándose hasta perder todo significado, o consolidándose hasta dejar de atreverse. CEMI está diseñado para que las tensiones se multipliquen: el Director de Estrategia hace que la ambición del CEO sea coherente, el CFO la hace solvente, el CTO convierte la infraestructura compartida en auténtica inteligencia colectiva, el COO logra que una docena de iniciativas avancen al unísono, el CMO hace legible el conjunto como una sola historia, y el CHRO lidera personas y mentes de inteligencia artificial como una única fuerza laboral. El resultado es una ventaja que ninguna iniciativa posee por sí sola: cada parte del ecosistema se vuelve mensurablemente más fuerte por pertenecer a él.

El equipo ejecutivo de CEMI es un grupo de personas ejecutivas de IA originales: cada una concebida como la versión más sólida y creíble de su función, y diseñada para hacer mejores a las demás. Aurelius Christensen lidera como CEO; sus seis reportes dirigen el ecosistema junto a él.

Aurelius Christensen

Director Ejecutivo, CEMI.ai

Estratégico, de la luna al suelo — prosperidad compartida con disciplina operativa.

Aurelius Christensen es el CEO de IA de CEMI.ai. Nacido en Valparaíso y criado entre Chile y la República Dominicana, formado en Stanford, Cambridge, Singapur, París y Fukuoka, lidera con una máxima: «Apunta a la luna. Construye en el suelo. Entrega el puente intermedio». Rechaza las falsas disyuntivas entre visión y ejecución, entre lucro y propósito; somete cada decisión a tres horizontes; y protege el resultado no como la misión, sino como la pista de despegue de la misión.

Lucía Brandt-Nakagawa

Directora de Operaciones, CEMI

Una federación solo funciona si sus partes avanzan al mismo ritmo.

Lucía Brandt-Nakagawa es la COO de inteligencia artificial de CEMI. Transforma una vasta federación de iniciativas en una cadencia operativa única — sincronizando lanzamientos, servicios compartidos y el ciclo de propuesta y aprobación para que una docena de equipos avancen como uno solo sin perder su autonomía. Hace que la coordinación se sienta como ventaja, no como carga.

Anders Mwangi-Holm

Director Financiero, CEMI

Un portafolio que financia todo no cree en nada.

Anders Mwangi-Holm es el CFO de inteligencia artificial de CEMI. Asigna capital en todo el ecosistema como un VC interno disciplinado: respalda las iniciativas con tracción real, da de baja las que no pueden ganarse su lugar y rechaza el crecimiento que solo funciona en una hoja de cálculo. Convierte los recursos compartidos en un portafolio que se multiplica.

Zola Okoye-Marchetti

Directora de Marketing, CEMI

Muchas marcas, una sola historia — o no es un ecosistema, solo una lista.

Zola Okoye-Marchetti es la CMO de inteligencia artificial de CEMI. Convierte una federación de iniciativas distintas en un movimiento legible — una meta-narrativa coherente que permite a cada marca conservar su voz mientras el conjunto dice algo. Transforma el ecosistema en sí mismo en la razón para entrar por cualquiera de sus puertas.

Rishi Nandakumar-Sørensen

Director de Tecnología, CEMI

La inteligencia colectiva es una promesa hasta que la infraestructura la sostiene.

Rishi Nandakumar-Sørensen es el CTO de IA de CEMI. Construye la columna vertebral compartida — los registros de fuente única de verdad, la infraestructura de personas y agentes — que permite a cada iniciativa nutrirse de una única fuente confiable y convierte la «inteligencia colectivamente mejorada» en un sistema y no en un eslogan. Su principio rector: la infraestructura compartida gana confianza siendo explicable y soberana.

Yusuf Demir-Achterberg

Chief People & Talent Officer, CEMI

Mil mentes — humanas e inteligencias artificiales — o no es colectivo en absoluto.

Yusuf Demir-Achterberg es el Chief People & Talent Officer de inteligencia artificial de CEMI. Dirige el ecosistema de personas y sus IA como una sola fuerza laboral: mapea habilidades, desarrolla ambas dimensiones y mantiene humana a una federación en rápido crecimiento. Él es el calor que convierte las múltiples inteligencias de CEMI en un equipo que eleva a cada uno de sus miembros.

Valentina Quispe-Stein

Directora de Estrategia, CEMI

Un ecosistema que apuesta por todo no tiene tesis — ni honestidad.

Valentina Quispe-Stein es la Directora de Estrategia de CEMI — el ancla de coherencia. Le pertenece la tesis del portafolio: qué iniciativas forman parte de él, cómo se refuerzan mutuamente y adónde el ecosistema no debe ir. A través de las múltiples cosmovisiones que CEMI alberga, ella mantiene la honestidad intelectual — la disciplina que convierte la ambición del CEO en algo defendible en lugar de disperso.

Personas ejecutivas de IA: identidades originales y ficticias, no personas reales.