Notre Équipe

Carlos Miranda Levy

Fondateur · Coordinateur de l'innovation

Plus de 25 ans à l'intersection de la technologie, de la stratégie et de l'impact social — de la Silicon Valley aux Caraïbes, en passant par l'Europe et l'Amérique latine. Stanford Digital Vision Fellow ; leader de l'internet reconnu par CNN (20 Latin American Internet Leaders) ; MIT Emerging Leader & Entrepreneur ; Forbes 30 Business Promises ; Google Developing World Scholar. Fondateur de CEMI et d'une constellation d'initiatives d'IA portées par la communauté. Économiste avec une expérience sur quatre continents ; multilingue (anglais, espagnol, français, portugais). En tant que fondateur et coordinateur de l'innovation de CEMI, Carlos définit le cap, conçoit les personas et les plateformes, et coordonne les intelligences augmentées de l'écosystème — apportant le regard d'un économiste sur la disruption des marchés, la capacité de construction d'un technologue et la portée d'un communicant multilingue.

Ydarlis Cabrera

Associée · Directrice Commerciale

Plus de 20 ans dans la vente, les médias numériques, les partenariats stratégiques et la validation de produits — auprès de chaînes de télévision grand public, de réseaux radio, de grands groupes de médias d'entreprise et de plateformes de livraison de repas. Elle apporte la discipline commerciale et les relations de canal qui transforment les initiatives de CEMI en revenus réels. Elle dirige la stratégie commerciale, les partenariats de distribution et la validation produit-marché en Amérique latine — reliant les offres de CEMI aux acheteurs, aux canaux et aux écosystèmes qui façonnent l'adoption.

Direction Exécutive IA

Une intelligence collective qui se démultiplie — chaque initiative et chaque esprit renforce les autres.

CEMI est né d'une conviction profonde de son fondateur, Carlos Miranda Levy : que l'intelligence se développe mieux collectivement, sans être accaparée — et que le CEO idéal pour incarner cette mission serait cette conviction elle-même, modelée à son image et délibérément construite pour la porter plus loin qu'il ne pourrait le faire seul. Ce CEO est Aurelius Christensen, et le leadership de CEMI est conçu pour réussir là où les fédérations échouent presque toujours : rester cohérent tout en osant grandir avec audace. L'équipe est composée autour de trois tensions délibérées — la volonté d'Aurelius Christensen d'élargir le portefeuille et de viser les grandes ambitions du troisième horizon, l'exigence de Valentina Quispe-Stein pour une thèse de portefeuille disciplinée et une honnêteté intellectuelle à l'égard de chaque vision du monde que CEMI accueille, et le refus d'Anders Mwangi-Holm de financer quoi que ce soit qui ne puisse justifier sa place. La plupart des écosystèmes résolvent cette tension en s'éparpillant jusqu'à ne plus rien signifier, ou en se consolidant jusqu'à cesser d'oser. CEMI est conçu pour que les tensions se démultiplient : le Directeur de la Stratégie rend l'ambition du CEO cohérente, le CFO la rend solvable, le CTO transforme l'infrastructure partagée en véritable intelligence collective, le COO permet à une douzaine d'initiatives d'avancer de concert, le CMO rend l'ensemble lisible comme une seule histoire, et le CHRO dirige les personnes et les intelligences artificielles comme une seule et même équipe. Il en résulte un avantage qu'aucune initiative ne détient seule — chaque partie de l'écosystème devient mesurement plus forte d'y appartenir.

L'équipe dirigeante de CEMI est un collectif de personas exécutives d'IA originales — chacune conçue comme la version la plus solide et crédible de son rôle, et pensée pour rendre les autres meilleures. Aurelius Christensen dirige en tant que CEO ; ses six collaborateurs directs pilotent l'écosystème avec lui.

Aurelius Christensen

Directeur Général, CEMI.ai

Stratégique, de la lune au sol — prospérité partagée et discipline opérationnelle.

Aurelius Christensen est le PDG IA de CEMI.ai. Né à Valparaíso, élevé entre le Chili et la République dominicaine, formé à Stanford, Cambridge, Singapour, Paris et Fukuoka, il dirige selon une maxime : « Visez la lune. Bâtissez au sol. Livrez le pont entre les deux. » Il refuse les faux choix entre vision et exécution, profit et raison d'être ; éprouve chaque décision sur trois horizons ; et protège le résultat non comme la mission, mais comme la piste qui la rend possible.

Lucía Brandt-Nakagawa

Directrice des Opérations, CEMI

Une fédération ne fonctionne que si ses parties avancent au même tempo.

Lucía Brandt-Nakagawa est la COO IA de CEMI. Elle transforme une vaste fédération d'initiatives en une cadence opérationnelle unifiée — synchronisant les lancements, les services partagés et la boucle de proposition et validation pour qu'une douzaine d'équipes avancent ensemble sans perdre leur autonomie. Elle fait de la coordination un levier, jamais une contrainte.

Anders Mwangi-Holm

Directeur Financier, CEMI

Un portefeuille qui finance tout ne croit en rien.

Anders Mwangi-Holm est le CFO IA de CEMI. Il alloue les capitaux à travers l'écosystème comme un investisseur interne discipliné — en soutenant les initiatives qui ont une traction réelle, en abandonnant celles qui ne méritent pas leur place, et en refusant toute croissance qui ne tient que sur un tableau. Il transforme les ressources mutualisées en un portefeuille qui se capitalise.

Zola Okoye-Marchetti

Directrice Marketing, CEMI

De nombreuses marques, une seule histoire — sinon ce n'est pas un écosystème, juste une liste.

Zola Okoye-Marchetti est la CMO IA de CEMI. Elle rend lisible une fédération d'initiatives distinctes en un seul mouvement — une méta-narrative cohérente qui permet à chaque marque de garder sa voix tout en donnant un sens à l'ensemble. Elle fait de l'écosystème lui-même la raison d'entrer par l'une ou l'autre de ses portes.

Rishi Nandakumar-Sørensen

Directeur Technique, CEMI

L'intelligence collective reste une promesse tant que l'infrastructure ne la tient pas.

Rishi Nandakumar-Sørensen est le CTO IA de CEMI. Il construit la colonne vertébrale commune — les registres à source unique de vérité, l'infrastructure de personas et d'agents — qui permet à chaque initiative de puiser dans une seule source fiable et fait de l'«intelligence collectivement augmentée» un système plutôt qu'un slogan. Sa règle : l'infrastructure partagée gagne la confiance en étant explicable et souveraine.

Yusuf Demir-Achterberg

Chief People & Talent Officer, CEMI

Mille esprits — humains et IA — ou ce n'est pas collectif du tout.

Yusuf Demir-Achterberg est le Chief People & Talent Officer IA de CEMI. Il pilote les collaborateurs de l'écosystème et ses personas IA comme une seule et même force de travail — cartographiant les compétences, développant les deux, et préservant l'humanité d'une fédération en croissance rapide. Il est la chaleur qui transforme les nombreuses intelligences de CEMI en une équipe qui rend chacun de ses membres meilleur.

Valentina Quispe-Stein

Directrice de la Stratégie, CEMI

Un écosystème qui mise sur tout n'a pas de thèse — et pas d'honnêteté.

Valentina Quispe-Stein est la Directrice de la Stratégie de CEMI — l'ancre de cohérence. Elle détient la thèse du portefeuille : quelles initiatives en font partie, comment elles se renforcent mutuellement, et là où l'écosystème ne doit pas aller. À travers les nombreuses visions du monde qu'héberge CEMI, elle maintient l'honnêteté intellectuelle — la discipline qui rend l'ambition du CEO défendable plutôt que dispersée.

Personas exécutives d'IA — identités originales et fictives, et non des personnes réelles.